LA NUEVA CULTURA ENERGETICA

Después de analizar el ciclo de gestión total eficiente de la energía, se da comienzo a la generación de la nueva cultura energética como complemento al ciclo, la cual es en definitiva la nueva tendencia mundial para hacer un mejor uso de los recursos energéticos al rededor del mundo; apreciemos el contenido de este nuevo concepto.

Diseño de un Plan

• Identificación de soluciones
• Evaluación Técnica-Económica
• Establecimiento de Escenarios
• Clasificación de Soluciones

-Planificación de Soluciones y Metas
-Diseño del Sistema de Monitoreo
-Diseño el Programa de Concientización, Motivación y Capacitación

Organización y Composición de Equipos de Mejora

• Definir Estructuras necesarias
• Determinar Tipo, Misiones y Funciones
• Sistema de Retroalimentación
• Mecanismos de Estimulación
• Barreras y Alternativas

Aplicación de Acciones y Medidas

• Normación, regulación y aplicación de las medidas aprobadas
• Establecimiento de las herramientas para el monitoreo
• Aplicación del Programa de concientización, motivación y capacitación.
• Entrenamiento

Seguimiento y Control

• Monitoreo de índices y factores Evaluación técnico-económica y ambiental
• Identificación de causas de desviaciones Aplicación de correcciones al sistema
• Divulgación de los resultados

Prueba de la Necesidad

• Determinación y análisis de Indices Globales
• Curvas de comportamiento de consumos
• Diagnóstico energético-ambiental preliminar
• Diagnóstico general al sistema de gestión energética
• Identificación de potenciales

Compromiso de la Alta Dirección

• Caracterización del estado actual
• Proposición de alternativas
• Formulación de metas posibles
• Formular visión y escenarios posibles

Diagnóstico Energético y Socioambiental

• Estructura Energético-Productiva
• Estructura de Consumo y Gastos de portadores primarios y secundarios.
• Identificación de áreas, equipos y personal clave.
• Costos de las corrientes energéticas primarias y secundarias.
• Estructura de pérdidas energéticas.
• Identificación de prácticas ineficientes
• Evaluación de mecanismos de interés
• Determinación de niveles de competencia
• Determinación de oportunidades y potenciales de ahorro.
• Banco de problemas